Mediation als instrument voor personeelsbeleid

Mediation kan veel meer betekenen dan bemiddelen bij vastgelopen conflicten. Mediation kan ingezet worden als één van de personeelsinstrumenten ter bevordering van productiviteit, werkplezier en samenwerking.

Kieft Mediation heeft daarvoor de ‘gereedschapskist conflicthantering’ in ontwikkeling.

** Voorkomen is beter dan genezen.